AD Seniors
Aide à domicile pour personnes âgées
Réseau non référencé
Gratuit et sans engagement
Prix d'entrée
19.500 €
Investissement global
50 K€
-
75 K€
Besoins moyens de financement
65 K€
-
95 K€
Contrat
Franchise - 8 ans
Redevance Générale
5% du CAHT
Redevance Publicité
pas de redevances
Autres coûts récurrents liés au réseau
non précisé
C.A. HT moyen 3ème année
250 K€
Surface moyenne
10 m²
Nombre d'entités en propre
30
Nombre d'entités adhérentes
50
Présentation du concept
Présent sur le marché du service à la personne depuis 2007, AD Seniors se définit comme un des leaders du maintien à domicile des personnes âgées, des personnes dépendantes ou en situation de handicap. Un marché porteur en pleine mutation, renforcé par les épisodes de confinement, le manque et le coût des maisons de retraite.
Les principaux services proposés à la clientèle :
Une aide à la toilette
Un soutien moral
La préparation des repas
Une présence jour et nuit
Une présence 24h/24 en semaine et week-end
Un accompagnement pour les sorties
Le ménage, le repassage et les courses
Les forces de l'enseigne reposent sur sa parfaite connaissance du marché lui permettant d'innover constamment en anticipé les besoins de la société. Toujours pionnière dans son approche :
AD Seniors s'est spécialisé dans la prise en charge des personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer et d’autres symptômes neuro-évolutifs, et dont l’accompagnement doit tenir compte de ces spécificités.
AD Seniors a conçu le dispositif : "La maison de Retraite à domicile". UneCette alternative au placement en établissement qui repose sur un ensemble de prestations modulables et évolutives, appuyées par des nouvelles technologies en matière de téléassistance, de télégestion ou de mise en relation.
Historique du réseau
Depuis 1999, Réseau AMA a participé à la création de plus 500 entreprises dans les services à la personne,
En 2005 : Réseau AMA devient le lauréat du prix spécial du jury « Les initiatives de l’Économie » délivré par le Sénat et le Ministère des PME
En 2007 : Réseau AMA se structure en deux pôles, celui des personnes âgées et dépendantes en lançant la marque AD Seniors. Et le pôle petite enfance avec la création d'un réseau de micro-crèches Les p’tits Babadins qui compte 90 micro-crèches à ce jour,
En 2017 : Lancement du réseau "Les Babadines", habitats partagés et accompagnés, alternatives à la maison de retraite pour des seniors dépendants.
En 2020 : Le réseau AD Seniors compte 80 agences. Réseau AMA lance AMA Campus, organisme de formations en ligne pour les métiers des services à la personne. AMA Campus a reçu la certification Qualiopi en 2020.
Compétences commerciales
Réseau d'affaires - Médias sociaux
Compétences techniques - métiers
Compétences managériales
Gestion - administratif - informatique
Le Profil du candidat idéal pour adhérer au réseau
Maîtrise du tissu économique local
Le profil type d'un adhérent :
Avoir un goût prononcé pour les relations humaines, le sens du service et une aptitude à développer des relations commerciales.
Etre en reconversion professionnelle ou être issu du secteur médico-social (infirmiers, aides-soignants et médecins)
Comme directeur d'agence, le rôle principal est d'être l'interlocuteur privilégié :
Des clients (les personnes aidées et leur entourage familial)
Des intervenants à domicile
Des partenaires (le réseau médico - social des prescripteurs)
Des institutions administratives
Les avantages à rejoindre ce réseau
Accompagnement tout au long de la relation contractuelle : opération de lancement, aide aux démarches administratives, formations métier, actions de communication…
Plus 20 ans d'expérience sur le marché des services à la personne et de l’aide à domicile
Une école de formation (AMA Campus), axée sur les métiers des services à la personne permettant d’assurer des formations de qualité aux gérants et salariés AD Seniors, et de recruter du personnel compétent pour toutes les structures.
Le point de vente
Zone de chalandise d'au moins 30.000 habitants
L'équipe-type
non précisé