Aquarelle
Réseau de Services à la Personne spécialiste des seniors et de la perte d’autonomie.
Réseau non référencé
Gratuit et sans engagement
Prix d'entrée
14.000 €
Investissement global
75 K€
-
100 K€
Besoins moyens de financement
90 K€
-
120 K€
Contrat
Franchise - 6 ans
Redevance Générale
4% du CAHT
Redevance Publicité
0,4 du CAHT
Autres coûts récurrents liés au réseau
non précisé
C.A. HT moyen 3ème année
250 K€
Surface moyenne
45 m²
Nombre d'entités en propre
Nombre d'entités adhérentes
12
Présentation du concept
Créé en 2005, Aquarelle s'est imposé sur l'accompagnement spécifique des personnes âgées et des personnes en perte d'autonomie avec la volonté d'apporter un maximum de services pour un maximum de confort et de qualité. Avec un positionnement haut de gamme, l'ensemble du réseau partage des valeurs humaines fortes : confiance, proximité, partage, esprit d’équipe, cohésion…
Historique du réseau
2005 : Création de la première agence d’aide à domicile (unité pilote)
2008 : La première licence est concédée,
2010 : Création de la tête de réseau AG Développement,
2016 : Intégration du réseau à la FEDESAP (Fédération Des Services A la Personne),
2018 : Augmentation du capital afin de développer le réseau.
2020 : Emménagement dans nos nouveaux locaux et renforcement de l'équipe.
2021 : 1ère agence dans les DOM-TOM.
2022 : Développement de notre présence dans les DOM-TOM.
2022 : Renforcement de l'équipe de communication.
Compétences commerciales
Réseau d'affaires - Médias sociaux
Compétences techniques - métiers
Compétences managériales
Gestion - administratif - informatique
Le Profil du candidat idéal pour adhérer au réseau
Maîtrise du tissu économique local
Le franchisé Aquarelle doit être polyvalent et ainsi intervenir sur plusieurs domaines comme le management d’une équipe ou encore la gestion de la société.
Une expérience dans le domaine médico-social n'est pas obligatoire.
Le franchisé doit partager les valeurs du réseau d’empathie, de solidarité et d’éthique.
Les avantages à rejoindre ce réseau
La satisfaction des clients et le bien-être des collaborateurs sont au coeur de la stratégie,
Une formation initiale et les outils informatiques nécessaires au développement
Le point de vente
Centre-ville
Périphérie
L'équipe-type
non précisé