My Beers
Concept hybride de cave et bar à bière, axé sur l’évènementiel et l’afterwork
Réseau non référencé
Gratuit et sans engagement
Prix d'entrée
30.000 €
Investissement global
300 K€
-
400 K€
Besoins moyens de financement
325 K€
-
440 K€
Contrat
Franchise - 7 ans
Redevance Générale
3% du CAHT
Redevance Publicité
pas de redevance
Autres coûts récurrents liés au réseau
non précisé
C.A. HT moyen 3ème année
700 K€
Surface moyenne
300 m²
Nombre d'entités en propre
Nombre d'entités adhérentes
31
Présentation du concept
Directement inspirée des afterwork anglo-saxons, la franchise My Beers réunit dans un même lieu un choix impressionnant de bières craft, de spiritueux et de street-food, tout cela baigné au son des DJs et des soirées à thèmes qui rythment le quotidien de nos franchises.
Un concept hybrique qui associé :
la dégustation au bar avec une dizaine de tirages pression qui changent toutes les 3 semaines, ainsi que des vins, champagnes, soft, planche de fromages et saucisson
la partie restauration façon street food avec des burgers, des salades et des tapas
la vente directe avec plus de 500 références de bières, 80 whiskys, 60 rhums, 30 gins.
la location et la mise à disposition de tireuses à bières pour les événements
Avec déjà plus de 30 implantations, My Beers est en plein développement
Historique du réseau
2013 : Lancement du site internet qui rassemble 500 références des meilleures bières du monde
2015 : Lancement de l’unité pilote My Beers : le concept-store My Beers est lancé à Mours-St-Eusèbe (26)
2016 : Ouverture du premier franchisé à Tignieu-Jameyzieu (38). Création et développement de la centrale d’achat dédiée au réseau My Beers
2017 : Ouverture du 10ième My Beers
2018 : Arrivée du premier animateur réseau
2019 : En 3 ans, le réseau compte 22 points de vente. Déménagement de la centrale d’achat et des équipes dans un entrepôt de 2 000 m2 sur un site de 14 000 m2
2020 : Gestion de la crise sanitaire et accompagnement dans l’activité et les demandes d’aides.
2021 : Ouverture du 30ième My Beers
Compétences commerciales
Réseau d'affaires - Médias sociaux
Compétences techniques - métiers
Compétences managériales
Gestion - administratif - informatique
Le Profil du candidat idéal pour adhérer au réseau
Maîtrise du tissu économique local
Aimer travailler dans une ambiance festive : savoir créer de la convivialité et toujours chercher la satisfaction du client.
Avoir une âme de manager : piloter une équipe et l’impliquer dans l’organisation du point de vente
Être un bon gestionnaire : contrôle du stock, commandes de réapprovisionnement, comptabilité, etc…
Les avantages à rejoindre ce réseau
Un marché de la bière spéciale en plein essor en France,
Centrale d’achat dédiée avec une logistique intégrée et des tarifs négociés
Animation du réseau avec une équipe dédiée de 4 animateurs
Masse salariale réduite avec un service uniquement au bar (à l’anglaise), processus de cuisine optimisé pour ne pas dépendre d’un cuisinier.
Le point de vente
Centre-ville, emplacement n°1 avec terrasse de minimum 80m²
L'équipe-type
non précisé