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Senior Compagnie

Senior Compagnie

Aide à domicile pour personnes dépendantes

Réseau non référencé

Gratuit et sans engagement

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Prix d'entrée
25.000 €
Investissement global
75 K€
-
100 K€
Besoins moyens de financement
85 K€
-
120 K€
Contrat
Franchise - 7 ans
Redevance Générale
4% du CAHT dégressif
Redevance Publicité
2% du CAHT dégressif
Autres coûts récurrents liés au réseau
non précisé
C.A. HT moyen 3ème année

450 K€

Surface moyenne

30 m²

Nombre d'entités en propre

30

Nombre d'entités adhérentes

108

Présentation du concept

Senior compagnie propose un concept unique basé sur l’expertise et la volonté de rendre le bien vieillir à domicile accessible à tous en répondant à la fois aux besoins humains et pratiques des bénéficiaires.


Senior Compagnie enseigne historique du groupe Zephyr, engagé au service du bien vivre à domicile, constitué de 4 enseignes aux synergies fortes et à l’origine de l’association Partager pour mieux vieillir.



Historique du réseau


2007 : Nicolas Hurtiger crée Senior Compagnie, en ouvrant la première agence à Paris XVe. L’entreprise est élue lauréate du Réseau Entreprendre Pariset de Paris Initiative Entreprise.
2010 : Lancement national du réseau de franchise Senior Compagnie.
2014 : Rym Belkora rejoint Senior Compagnie en tant que directrice générale.
2015 : L'association Partager Pour Mieux Vieillir voit le jour.
2016 : Le réseau Senior Compagnie passe le cap des 50 agences.
2017 : Nicolas Hurtiger & Rym Belkora créent le Groupe Zephyr et Senior Compagnie est élue pour la 1ere fois Leader des services à la personne selon l'étude Capital.
2018 : Senior Compagnie est élue pour la 2ème fois Leader des services à la personne.
2019 : Senior Compagnie compte plus de 90 agences sur le territoire français.
2020 : Pour la 3ème fois, Senior Compagnie est élue par le magazine Capital, Leader des services aux personnes âgées et handicapées en termes de qualité de services.
2021 : Senior Compagnie compte plus de 120 agences sur le territoire français.

2022 : Plus de 135 agences 

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Compétences commerciales
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Réseau d'affaires - Médias sociaux
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Compétences techniques - métiers
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Compétences managériales
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Gestion - administratif - informatique

Le Profil du candidat idéal pour adhérer au réseau

Maîtrise du tissu économique local
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  • Faire preuve de qualités humaines : Ethique personnelle, à l'écoute, sens aigu du service

  • Avoir des capacité à développer des partenariats avec les acteurs du médico-social

  • Avoir une aptitude à manager une équipe et des compétences de gestionnaire et de polyvalence

Les avantages à rejoindre ce réseau

  • Un savoir-faire éprouvé depuis plus de 15 ans

  • Une forte notoriété de la marque

  • Une animation du réseau avec une équipe dédiée

Le point de vente

non précisé

L'équipe-type 

non précisé

Informations complémentaires 

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