Alegria
Gestion RH en temps partagé, opérationnelle chez le client et recrutements innovants
Réseau non référencé
Gratuit et sans engagement
Prix d'entrée
16.000 €
Investissement global
20 K€
-
30 K€
Besoins moyens de financement
25 K€
-
40 K€
Contrat
Franchise - 5 ans
Redevance Générale
7 % du CAHT
Redevance Publicité
pas de redevance
Autres coûts récurrents liés au réseau
non précisé
C.A. HT moyen 3ème année
120 K€
Surface moyenne
-
Nombre d'entités en propre
Nombre d'entités adhérentes
10
Présentation du concept
En créant Alegria à Grenoble en 2008, l’objectif de Nathalie Lopez Pelayo est de permettre à toutes les entreprises, même les plus petites, de bénéficier de vraies compétences en gestion des ressources & des relations humaines, en intervenant principalement avec une prestation en temps partagé, combinant les postures à la fois stratégique et opérationnelle, sur le terrain au plus près des dirigeants et de leurs équipes.
Toute la méthodologie de travail d'Alegria se construit sur une toile de fond de pensées positives, d'enthousiasme et de professionnalisme ; la Baseline "Performer dans la bonne humeur" prend là tout son sens.
L'objectif d'Alegria aujourd'hui est d'étendre le réseau sur l'ensemble du territoire national, en rassemblant des professionnels disposant d'une expérience riche et généraliste en Gestion des Ressources et des Relations Humaines.
Compétences commerciales
Réseau d'affaires - Médias sociaux
Compétences techniques - métiers
Compétences managériales
Gestion - administratif - informatique
Le Profil du candidat idéal pour adhérer au réseau
Maîtrise du tissu économique local
Les avantages à rejoindre ce réseau
Un accompagnement technique et commercial
Un cumul des expertises et des références
La mise à disposition de compérences en marketing
Les outils informatisés de production
Des facilités de paiement des droits d’entrée
Le point de vente
pas de local au démarrage
L'équipe-type
Au début seul, puis 3 collaborateurs par agence