Bras Droit Des Dirigeants
Réseau national de cadres externalisés à temps partagé pour les TPE/PME
Réseau non référencé
Gratuit et sans engagement
Prix d'entrée
24.000 €
Investissement global
30 K€
-
50 K€
Besoins moyens de financement
40 K€
-
60 K€
Contrat
Franchise - 4 ans
Redevance Générale
7% du CAHT
Redevance Publicité
pas de redevance
Autres coûts récurrents liés au réseau
non précisé
C.A. HT moyen 3ème année
95 K€
Surface moyenne
-
Nombre d'entités en propre
Nombre d'entités adhérentes
150
Présentation du concept
Le concept BDDD repose sur l'accompagnement des dirigeants de TPE/PME et l'externalisation de fonctions cadres, avec des missions à temps partagés qui couvre les domaines ressources humaines, administratif et financier, commercial, marketing et direction générale. Les missions ont généralement une durée de plus de 18 mois.
La clientèle se compose majoritairement d'entreprises de tout secteur jusqu'à 100 salariés.
Le réseau a la particularité d'être décomposé en 6 sous-réseaux et chaque membre du réseau n'est affilié qu'à un seul des 6 sous-réseaux dont il deviendra expert de son domaine. Cela favorise les synergies entre membre, un gaun de temps pour les dirigeants et un meilleur maillage du territoire
Historique du réseau
2008 : Création de la 1ere agence à Toulouse par le fondateur du réseau Bruno Doron
2013 : Lancement du réseau Direction Commerciale en franchise.
2016 : Développement du réseau Direction des Ressources Humaines
2017 :
- Ouverture d'une agence à Barcelone sous la marque "La Mano Derecha"
- Création du réseau Direction Générale2018 : Le réseau fête ses 10 ans avec 34 agences direction commerciale ; 16 agences DRH et 10 agences Direction Générale ; 4 agences La Mano Derecha à Barcelone
2019 :
- Ouverture de l'agence de Paris ;
- Création de la 1ére Franchise Régionale ;
- Création du réseau Direction Administrative et Financière (DAF) ;2020 :
- Création du réseau Marketing Digital ;
- Projet de Master Franchise à l’international ;
- Création du réseau Stratégie et Développement de Franchise ; 6 Franchisés régionaux.2021 :
- Positionnement sur le marché du management de transition ;
- Jury des Trophées PME RMC.2022 :
- Accélération du réseau ;
- Création et lancement d'une chaine de podcast : Temps Partagé.
- 150 agences sont prévues d’ici la fin d’année
Compétences commerciales
Réseau d'affaires - Médias sociaux
Compétences techniques - métiers
Compétences managériales
Gestion - administratif - informatique
Le Profil du candidat idéal pour adhérer au réseau
Maîtrise du tissu économique local
Une expérience de 10 années dans la fonction
La volonté de créer une activité indépendante avec l'appui d'un réseau
Une compétence managériale adaptée au métier
La capacité à comprendre les problématiques des dirigeants de TPE et PME
Les avantages à rejoindre ce réseau
Démarrage de l’activité rapide
Accompagnement personnalisé avec une feuille de route dédiée
Suivi régulier en agence et accompagnement terrain pendant toute la durée du contrat
Missions dans des entreprises de secteurs d'activités très variés
Réseau à forte dimension humaine
Réseau en pleine expansion en France et à l’étranger
Le point de vente
Pas de local – activité possible en home office ou dans un espace de coworking
L'équipe-type
non précisé