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Bras Droit Des Dirigeants

Bras Droit Des Dirigeants

Réseau national de cadres externalisés à temps partagé pour les TPE/PME

Réseau non référencé

Gratuit et sans engagement

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Prix d'entrée
24.000 €
Investissement global
30 K€
-
50 K€
Besoins moyens de financement
40 K€
-
60 K€
Contrat
Franchise - 4 ans
Redevance Générale
7% du CAHT
Redevance Publicité
pas de redevance
Autres coûts récurrents liés au réseau
non précisé
C.A. HT moyen 3ème année

95 K€

Surface moyenne

-

Nombre d'entités en propre

Nombre d'entités adhérentes

150

Présentation du concept

Le concept BDDD repose sur l'accompagnement des dirigeants de TPE/PME et l'externalisation de fonctions cadres, avec des missions à temps partagés qui couvre les domaines ressources humaines, administratif et financier, commercial,  marketing et direction générale. Les missions ont généralement une durée de plus de 18 mois.


La clientèle se compose majoritairement d'entreprises de tout secteur jusqu'à 100 salariés. 


Le réseau a la particularité d'être décomposé en 6 sous-réseaux et chaque membre du réseau n'est affilié qu'à un seul des 6 sous-réseaux dont il deviendra expert de son domaine. Cela favorise les synergies entre membre, un gaun de temps pour les dirigeants et un meilleur maillage du territoire


Historique du réseau

  • 2008 : Création de la 1ere agence à Toulouse par le fondateur du réseau Bruno Doron

  • 2013 : Lancement du réseau Direction Commerciale en franchise.

  • 2016 : Développement du réseau Direction des Ressources Humaines

  • 2017 :
    - Ouverture d'une agence à Barcelone sous la marque "La Mano Derecha"
    - Création du réseau Direction Générale

  • 2018 : Le réseau fête ses 10 ans avec 34 agences direction commerciale ; 16 agences DRH et 10 agences Direction Générale ; 4 agences La Mano Derecha à Barcelone

  • 2019 :
    - Ouverture de l'agence de Paris ;
    - Création de la 1ére Franchise Régionale ;
    - Création du réseau Direction Administrative et Financière (DAF) ;

  • 2020 :
    - Création du réseau Marketing Digital ;
    - Projet de Master Franchise à l’international ;
    - Création du réseau Stratégie et Développement de Franchise ; 6 Franchisés régionaux.

  • 2021 :
    - Positionnement sur le marché du management de transition ;
    - Jury des Trophées PME RMC.

  • 2022 :
    - Accélération du réseau ;
    - Création et lancement d'une chaine de podcast : Temps Partagé.
    - 150 agences sont prévues d’ici la fin d’année

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Compétences commerciales
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Réseau d'affaires - Médias sociaux
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Compétences techniques - métiers
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Compétences managériales
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Gestion - administratif - informatique

Le Profil du candidat idéal pour adhérer au réseau

Maîtrise du tissu économique local
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  • Une expérience de 10 années dans la fonction

  • La volonté de créer une activité indépendante avec l'appui d'un réseau

  • Une compétence managériale adaptée au métier

  • La capacité à comprendre les problématiques des dirigeants de TPE et PME

Les avantages à rejoindre ce réseau

  • Démarrage de l’activité rapide

  • Accompagnement personnalisé avec une feuille de route dédiée

  • Suivi régulier en agence et accompagnement terrain pendant toute la durée du contrat

  • Missions dans des entreprises de secteurs d'activités très variés

  • Réseau à forte dimension humaine

  • Réseau en pleine expansion en France et à l’étranger

Le point de vente

Pas de local – activité possible en home office ou dans un espace de coworking

L'équipe-type 

non précisé

Informations complémentaires 

Devenez membre pour accéder à ces informations

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